سياسة الإبلاغ عن المخالفات

 

 

مقدمة

تلتــزم الشركة العمانية للاتصالات (عمانتل) بأعلــى معاييــر الحوكمـة والشـفافية والامانـة والنزاهـة والمســؤولية، وقــد طــورت الشركة سياســة خاصــة بهــا للإبــلاغ عــن المخالفــات تحــدد المبــادئ والإجــراءات للإبـلاغ عـن أي المخالفات للقوانين ولوائح الشركة وإجراءاتها والتي تتم بمناسبة القيام بأعمال الشركة أو الأنشطة المرتبطة بها سواء وقعت هذه المخالفات من قبل الموظفين أو المتعاقدين مع الشركة، وذلــك ليتــم اتخــاذ الإجــراءات الملائمــة تجاه هذه المخالفات.

ما هي المخالفات التي يمكن الإبلاغ عنها؟

 يسـتطيع الموظفون وكل من له مصلحة مع الشركة من العملاء والموردين الابلاغ عـن التصـرف غيــر المشــروع دون خوف وتحت حمايــة تامــة للمّبلــغ، ويعد تصرفا غير مشروع كل سلوك مخالف للقانون واللوائح وسياسات الشركة ومنها ميثاق الممارسات المهنية وأخلاقيات العمل وكل سلوك من شأنه أن يتنافى مع الأخلاق.

الضمانات التي توفرها السياسة؟

توفـر هذه السياسة الاطمئنــان والدعــم للتبليــغ عـن التصرفات غير المشـروعة التي تتعلق بأعمال الشركة أو تتصل بها، كمــا تلبــي السياســة الحاجــة إلــى أداة تحقيـق سـرية فعّالـة في إطار الشركة.  

تقوم الشركة بحماية المّبلغ من أي قرار غير عادل أو تعسفي ومن أية ممارسات ضارة أو مضايقات إنتقامية طالما كان الإبلاغ عن المخالفة تم بحسن نية.

كيف يمكن أن يتم الإبلاغ:

يمكن للمّبلغ ان يختار عدم الإدلاء بأية معلومات تخصه، ويتم الابلاغ من خلال تقديم البيانات أدناه وترسل الى البريد الالكتروني التالي: whistleblowing@omantel.om

• أسم المبلغ (يمكن أن يختار المبلغ عدم الإدلاء باسمه).
• تفاصيل البلاغ (وصف التصرف أو السلوك المخالف الذي يرغب المبلغ الابلاغ عنه).
• اي مستندات مؤيده للبلاغ.
• أية معلومات أخرى من شأنها المساعدة في التحقيق في البلاغ.