A- A A+

‏برنامج مشاهدة محتويات الانترنت‏

‏التصرفات‏

عمانتل تشارك تجربتها في  إدارة الموارد البشرية لمدراء العموم بالوحدات الحكومية

 نظمت عمانتل ممثلة في وحدة الموارد البشرية برنامج الكفاءات الحكومية وذلك للعام الثاني على التوالي  بمشاركة 51 مديرا عاما من مختلف الجهات الحكومية في هذا البرنامج المتفرد من نوعه والذي يتيح للمشاركين الإطلاع على تجربة عمانتل الشركة الرائدة في قطاع الاتصالات في السلطنة والتعرف على الجوانب المضيئة في مسيرة الشركة وخدمتها للموارد البشرية والمبادرات المختلفة التي قدمت في هذا المجال والأقسام المختلفة لوحدة الموارد البشرية.  

 وقد تضمن البرنامج شرحا مفصلا عن الموارد البشرية قدمه المختصين في وحدة الموارد البشرية  بعمانتل  إلى جانب إتاحة الفرصة للمشاركين الإطلاع  على مرافق عمانتل والتعرف على البيئة والسياسة المتبعة في الشركة.

 وحول هذا البرنامج أكد الدكتور غالب بن سيف الحوسني الرئيس التنفيذي لوحدة الموارد البشرية :" أن برنامج الكفاءات الحكومية صمم على ثلاث محاور تنموية هامة وهي التفكير الإستراتيجي بمعناه المقدرة على موازنة الأفعال والتصرفات لتحقيق الأهداف الإستراتيجية الرئيسية، والتنفيذ الإستراتيجي وهو تحويل الإستراتيجيّات إلى أفعال على أرض الواقع، والقيادة الشخصية، ومن خصائصها هي القدرة على القيادة وسط بيئة حيوية وسريعة النمو."

ويضيف "من ناحية أخرى اشتمل البرنامج  على زيارة  لعدد من وحدات الشركة وأقسام الموارد البشرية  للإطلاع  على البرامج التنفيذية ومشاريع الشراكة المختلفة  إلى جانب  جلسة نقاشية مع الشخصيات القيادية لتبادل الخبرات بين المشاركين وتجربة عمانتل. "

وقد أبدى عبدالعزيز الجهضمي مدير اتصالات الموج مسقط وأحد المشاركين في البرنامج عن إعجابة بتجربة عمانتل الثرية في إدارة الموارد البشرية حيث قال " اتاحت لنا زيارة الشركة العُمانية للإتصالات (عمانتل) الفرصة للاطلاع عن كثب على تجربة الشركة في مجال إدارة الموارد البشرية، حيث كانت زيارةً مثرية لنا إستلهمنا من خلالها بعض الاسس والاسترتيجيات المهمه لإثراء بيئة العمل وتعزيز الكوادر وتمكينها في شتى التخصصات الادارية والفنية بالشركة،وتعد مسيرة عمانتل في إدارة مواردها البشرية تجربة رائدة ونموذجاً لتحتذي به غيرها من الشركات والمؤسسات الحكومية والخاصة.

وتعد وحدة الموارد البشرية بعمانتل  من الوحدات الإدارية التي أثبتت كفاءتها في خلق بيئة عمل مثالية  رفدتها بالكثير من المزايا والحوافز وتوفير البيئة الملائمة لقيام الموظفين بمهامهم الوظيفية  وقد شهد لها في هذا الجانب عدد من المنظمات والمؤسسات المحلية والدولية عبر الجوائز التي نالتها وحدة الموارد البشرية بعمانتل خلال السنوات الماضية لعل  آخرها جائزة التميز في الإرتباط الوظيفي على مستوى منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا . فوحدة الموارد البشرية تحرص دوماً على تعزيز بيئة العمل بالشركه وتحفيز الابداع الفكري بكل ما هو جديد وكل ما من شأنه ان ينمي مهارات وقدرات الموظفين بمختلف المستويات.

وتعد عمانتل الشركة الرائدة والخيار الأول على صعيد توفير خدمات الاتصالات في السلطنة ، وتحرص عمانتل على تكثيف استثماراتها من أجل تعزيز مستويات رضا المشتركين في خضم حرصها على ترسيخ مكانتها كأكبر شبكة اتصالات موثوقية على صعيد السلطنة في ظل إلتزامها تجاه المساهمة الفاعلة في بناء مستقبل السلطنة عبر الإستثمار في قطاع الاتصالات والتقنية في السلطنة.